漁工職業工會不實指控 宜蘭縣政府勞工處澄清說明,絕無此事!

【記者林柏夆/宜蘭報導】

針對宜蘭縣漁工職業工會今(20)日不實指控,宜蘭縣政府勞工處表示,對於勞工權益甚為重視,且已積極介入協助,並無該工會陳述之情事。勞工處說,本案勞方係由勞動部勞動力發展署許可引進,文件亦經母國官方驗證,絕無所述人口販運之情事。

宜蘭縣政府勞工處進一步說明;所指控之勞方於5月8日向1955申訴雇主及船員有打人事件已表示目前安全,不需要協助報警和安置,希望轉換雇主。當日雇主已於仲介處所協調,因適逢捕捉鮪魚汛期,捕魚期過後可以放假三個月,薪資照領,雇主亦希望勞工能再一起出港作業, 惟勞工已無意願,與雇主約定回港時間6月14日召開協調會議,雙方終止聘僱關係,辦理轉換雇主程序。

勞工處也於5月18、31日電洽勞方,詢問勞方是否有要向雇主提出傷害告訴的意願,惟勞方表示目前並不提告,於協調會當天向勞方告知可於事發後6個月內提告,亦向受任人汪先生說明,勞工處依法行政,並無未依「加強外勞人身侵害案件業務聯繫與處理原則」辦理。而協調會議當場有勞資雙方當事人及雙方受託人在場,所述「本案不相干之第三人」,係為雇主之受託人,針對勞工申訴事項進行釐清及協調,有助於問題之解決,無洩密之行政瑕疵。
宜蘭縣政府勞工處回應:W君案,於106年6月8日親自至縣府辦理解約驗證,106年6月9日辦理外籍漁工管理宣導會時,漁工(W君之兄長)向縣府告知W君因罹患癌症,排定於6月20前回國,詢問後續縣府能否有相關協助。宜蘭縣政府勞工處接獲此案件後,旋於當場回覆該提問者,W君表示當時確有回國意願,又想留在台灣接受治療,106年6月15日,經W君與雇主協議決定留在台灣接受治療,並同時向宜蘭縣政府勞工處申請撤銷終止聘僱關係驗證在案,且自同日起向雇主申請病假,於羅東博愛醫院開始進入療程,雇主亦表示在治療期間,該相關需負擔之款項,包括每月就業安定費與勞健保費,亦將持續繳納(W君之居留期限為106年12月26日)。最後宜蘭縣政府勞工處,也要求外勞強調於正常勞資關係之下,雇主絕不得強迫遣返,並通知該服務之仲介公司需依規定程序辦理,該仲介公司表示基於服務合約精神,定當盡力予以協助就醫或返鄉相關事宜。
因此,宜蘭縣政府勞工處針對宜蘭縣漁工職業工會不實指控表示遺憾外,特予完整說明。

 

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